ID Puesto
1474
Departamento
Responsabilidad (Breve descripción)
Asegurar la implementación de estrategias y calendario de actividades para todos los colaboradores fortaleciendo la percepción de integración y reconocimiento impactando en el Indicador de Compromiso para CHRISTUS MUGUERZA Hospital Alta Especialidad y acorde a la estrategia del mismo para incrementar la percepción de bienestar y satisfacción de todo el personal del Hospital.
Funciones
- Gestionar el proceso de la encuesta de compromiso, logística, comunicar resultados y seguimiento a los planes de acción.
- Coordinar programas de participación y reconocimiento a través del diseño y planeación de eventos en la unidad.
- Administración de la tienda virtual, campañas de reciclaje, etc. fomentando el interés y participación del personal para incrementar la identidad y lealtad a la organización.
- Seguimiento a iniciativas de diversidad e inclusión
- Seguimiento a la implementación de estrategias del modelo de cultura organizacional.
Relaciones internas
Colaboradores Corporativo, RH unidades de negocios, Direcciones, Gerencias y Jefaturas.
Relaciones externas
Consultores, proveedores de servicios
Ultimo grado de estudios
Profesional
Escolaridad afín al puesto
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de empresas o afín. Lic. En Comunicación, Psicología
Idioma
¿Requiere viajar?
Conocimientos técnicos
Aspectos legales de capacitación y seguridad e higiene.
Manejo de Equipos / maquinaria / software:
Manejo de equipo de cómputo, Outlook, Microsoft Office, deseable conocimientos en Oracle, Idse, People Soft
Años de experiencia en puesto similar
3 años
Puestos: Coordinador Recursos Humanos, Analista de Recursos Humanos, Analista de capacitación
Áreas: Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional