Descripción del puesto
Nombre del puesto:  DIRECTOR GENERAL HOSPITAL CHIHUAHUA
Fecha de inicio de publicación:  17/07/25
Descripción del puesto: 

Departamento

Dirección General

Responsabilidad (Breve descripción)

Dirigir y coordinar los esfuerzos y las actividades administrativas de la Unidad de Servicio mediante la planeación, organización, liderazgo y control de las cuatro rutas a la excelencia dictadas por la Dirección General de Grupo: Calidad en el Servicio, Calidad en la Atención Médica, Administración prudete y Servicio Comunitario.

Funciones

  • Planeación, Organización y Dirección de recursos humanos, materiales y financieros con la finalidad de garantizar la operación diaria de la Unidad de Servicio.
  • Toma de decisiones para asegurar la continuidad de la operación de la Unidad de Servicio en atención al servicio diario y esporadico.
  • Informar sistemática y periódicamente a la Dirección de Operaciones lso resultados integrales de la Unidad de Servicio.
  • Gestionar los temas clínicos, operativos, admisnitrativos derivados de la atención a contingencias en el entorno de la Unidad de Servicio.
  • Coordinar los esfuerzos para la definición de un plan presupuestal anual, ingresos, gastos e inversiones.

Relaciones internas

Equipo staff de la Unidad de Servicio, Equipo Staff Corporativo, Directores de Hospitales de las diferentes Unidades de Servicio.CHM

Relaciones externas

Instituciones educativas y de Servicios de Salud, autoridades sanitarias y civiles, terceros pagadores y proveedores de servicios clínicos y operativos.

Ultimo grado de estudios

Posgrado

Escolaridad afín al puesto

Administración de Empresas / Administración de Hospitales

Idioma

Inglés

¿Requiere viajar?

Conocimientos técnicos

Computación, Normas Oficiales Mexicanas, Ley General de Salud, Inteligencia Emocional, Liderazgo, Manejo de Conflictos, Comunicación, Administración, Contabilidad, Administración estratégica.

Manejo de Equipos / maquinaria / software:

Computación y conocimiento de manejo de equipo biomedico básico.

Años de experiencia en puesto similar

2 a 3

Competencias

A- LL- IMPULSA RESULTADOS
A- LL- TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN
A- LL- TOMA DE DECISIONES Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
A- LL- LIDERAZGO DE CAMBIO
A- LL- SERVICIO BASADO EN VALORES
A- LL- CRECIMIENTO PERSONAL Y SENSIBILIZACIÓN
A- LL- COMUNICACIÓN EFICAZ
A- LL- PROMUEVE UN ENTORNO DE INCLUSIÓN
B- ORIENTACIÓN AL LOGRO
B- PERSPICACIA FINANCIERA
B- MANEJO DE SITUACIONES AMBIGUAS
B- EVALUACIÓN DE RIESGOS