ID Puesto
187
Departamento
Recursos Humanos
Responsabilidad (Breve descripción)
Asegurar el servicio, asesoría y administración de colaboradores en base a criterios, políticas y estrategias de recursos Humanos establecidas, con la finalidad de garantizar la correcta administración y satisfacción de necesidades de capital humano.
Funciones
- Ejecución y seguimiento de estrategias de cultura y desarrollo organizacional así como la gestión operativa de las estrategias de la Dirección de recursos humanos.
- Gestionar la administración de personal; expedientes, incapacidades, ingresos, bajas, liquidaciones y temas legales; así como la estructura organizacional.
- Gestión del proceso para seguimiento del Plan Anual de Formación.
- Participación en las actividades de prevención de accidentes laborales, y comisión mixta de seguridad e higiene.
Relaciones internas
Colaboradores de la unidad, compensaciones, desarrollo de talento, RH Operaciones, atracción de talento, Cultura organizacional , legal, Dirección de Recursos humanos
Relaciones externas
Proveedores de servicios, médicos por honorarios y especialistas de la salud
Ultimo grado de estudios
Licenciatura
Escolaridad afín al puesto
Licenciatura en Psicología, Comunicación, Administración de empresas, Afín.
Idioma
Español
¿Requiere viajar?
Si
Conocimientos técnicos
Conocimientos básicos de practicas y procedimientos de su propio puesto, desarrollo y gestión de estrategias corporativas de los diferentes departamentos
Manejo de Equipos / maquinaria / software:
Office y software de administración d personal
Años de experiencia en puesto similar
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