Descripción del puesto
Nombre del puesto:  GTE MEDICO SERVICIOS AMBULATORIOS CORPORATIVO
Fecha de inicio de publicación:  17/09/26
Descripción del puesto: 

Departamento

Dirección Servicios Ambulatorios

Responsabilidad

Liderar la planeación estratégica, organización, implementación y control de las acciones vinculadas directa e indirectamente con la atención médica y clínica de las unidades ambulatorias, asegurando la alineación con las directrices de la Dirección Médica Corporativa y de la Dirección de servicios Ambulatorios

Funciones

  • Establecer las bases de la medición del desempeño, operativos, calidad y seguridad de la atención médica.
  • Supervisar la operación clínica-administrativa de los servicios clínicos y de apoyo
  • Creación, implementación, supervisión y actualización en políticas, procedimientos, reglamentos hospitalarios, en conjunto con las áreas involucradas.
  • Enlace directo con la dirección médica corporativa y los hospitales de la División.
  • Responsable de supervisar los indicadores de práctica médica y desempeño de los médicos de staff y de calidad y seguridad del paciente

Relaciones internas

  • Todas las de la organización hospitalaria y administrativa de grupo.
  • Gerencias operativas y administrativas

Relaciones externas

  • Autoridades Sanitarias.
  • Médicos especialistas
  • Proveedores médicos

Ultimo grado de estudios

MCP con especialidad hospitalaria (Medicina Interna, Cirugía, etc)

Escolaridad afín al puesto

MCP con especialidad hospitalaria (Medicina Interna, Cirugía, etc)

Idioma

Inglés - Intermedio

¿Requiere viajar?

Si

Conocimientos técnicos

Supervisión de personal

Controles clínicos

Gestión de procesos 

 

Manejo de Equipos / maquinaria / software:

Office 365

Sharepoint

Oracle

Success Factors

Expediente electrónico / HIS

 

Años de experiencia en puesto similar

2 - 5 años

Competencias

A- LL- TOMA DE DECISIONES Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
A- LL- COMUNICACIÓN EFICAZ
A- LL- CRECIMIENTO PERSONAL Y SENSIBILIZACIÓN
A- LL- IMPULSA RESULTADOS
A- LL- LIDERAZGO DE CAMBIO
A- LL- PROMUEVE UN ENTORNO DE INCLUSIÓN
A- LL- SERVICIO BASADO EN VALORES
A- LL- TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN
B- CAPACIDAD DE ANÁLISIS
B- CAPACIDAD DE RESPUESTA
B- CRITERIO
B- ORIENTACIÓN A LA CALIDAD