ID Puesto

150

Departamento

GERENCIA ENFERMERIA

Responsabilidad (Breve descripción)

Administrar el cuidado de Enfermería en base a la misión, visión, valores y objetivos institucionales para asegurar la calidad y seguridad en la práctica de enfermería

Funciones

• Vigilar el cumplimiento de las normas y estándares de la práctica de enfermería para asegurar una atención libre de riesgos.
• Planear la dotación de personal de enfermería (roles, períodos de vacaciones) para garantizar la cobertura de la atención a pacientes.
• Determinar la selección del personal de nuevo ingreso, revisando solicitudes y entrevistando a candidatos para cubrir vacantes en la plantilla de enfermería.
• Controlar la asignación y reasignación de personal de enfermería para asegurar que los pacientes son atendidos por personal con las competencias requeridas.
• Evaluar el cumplimiento del reglamento de colaboradores relacionados con incapacidades, permisos y ausencias para la dotación de personal de acuerdo con la ocupación de pacientes.
• Controlar las salidas al gasto mediante la revisión de solicitudes al almacén para lograr una operación eficiente.
• Evaluar el desempeño y las competencias de las jefes de servicio de (hospitalización, quimioterapia, obstetricia y endoscopias) para identificar necesidades de desarrollo.
• Analizar los procesos de atención con el fin de encontrar oportunidades de mejora.

Relaciones internas

1.Dirección Médica; Interrelación en los comités médicos
2.Farmacia; Situaciones con departamentos de Enfermería, necesidades de los mismos.
3.Intendencia; Acuerdos sobre procesos de desinfección y aseo de las áreas.
4.Ropería; Autorización de requisición de ropa por bajas y análisis de causas de bajas.
5.Mantenimiento; Acuerdos sobre remodelaciones y eficiencia en el mantenimiento de los equipos electromédicos.
6.Laboratorio; Identificación de quejas no resueltas.
7.Compras; Solicitud de equipos y materiales necesarios para el desempeño del personal.
8.Bioestadísticas; informe estadístico de la morbimortalidad.

Relaciones externas

1.Pacientes; Visita a pacientes por situaciones especiales.
2.Familiares de Pacientes; Atención de quejas sobre el cuidado de enfermería.
3.Médicos; Coordinación para atender las necesidades de equipo o de capacitación de enfermería.
4.Proveedores; evaluación de nuevos productos.
5.Colegios de Enfermería; certificación de Enfermería e intercambio de experiencias exitosas.

Ultimo grado de estudios

Maestría en Ciencias de Enfermería (u otra relacionada a atención a la salud)

Escolaridad afín al puesto

Licenciatura en Enfermería

Idioma

Inglés - Básico

¿Requiere viajar?

Si

Conocimientos técnicos

1. Ley General de Salud y NOMs - Conocimiento sobre los artículos de la ley general de salud y normas oficiales mexicanas relacionados a su unidad- Intermedio
2. Proceso Administrativo -Aplicación de las etapas del proceso administrativo - Avanzado
3. Proceso de Atención de Enfermería - Conocimiento de las etapas del proceso de atención de enfermería y como debe ser su aplicación - Intermedio.
4. Aseguramiento de Calidad - Conocimiento sobre diferentes modelos de calidad y seguridad del paciente - Avanzado.
5. Método Científico - Conocimiento sobre la aplicación del método científicos en la práctica de enfermería - Intermedio
6. Proceso enseñanza aprendizaje- Habilidad para aplicar los criterios del proceso enseñanza aprendizaje - Básico.

Manejo de Equipos / maquinaria / software:

• Manejo de equipos electromédicos básicos
• Computadora, teléfono móvil
• Oracle
• kronos
• Share Point
• Success factors
• Expediente Electrónico/HIS

Años de experiencia en puesto similar

2 - Jefatura en Enfermería

Competencias