Descripción del puesto
Nombre del puesto:
JEFE COMERCIAL Y VENTAS
Fecha de inicio de publicación:
27/10/25
Descripción del puesto:
ID Puesto
978
Departamento
Subdir Comercial y Ventas
Responsabilidad (Breve descripción)
Crear y desarrollar en conjunto con la gerencia comercial las estrategias corporativas para las unidades de servicio en Monterrey, enfocadas al crecimiento sostenido en ingresos y una correcta distribución en la captación de pacientes por los principales conductos dentro de CM: médicos, aseguradoras y particulares. Impulsar, mediante estas estrategias, acciones comerciales y de la mano de las jefaturas a su cargo, posicionamiento y crecimiento de las unidades de servicio de CM en Monterrey
Funciones
- Control y gestión de coordinaciones a su cargo
- Generar estrategias comerciales en unidad de servicio
- Generar planes de venta sugestiva dentro del hospital
- Creación de paquetes dirigido a Médicos y Terceros Pagadores
- Participar en la preparación de paquetes de licitaciones y concursos
- Venta directa en unidades de servicio
- Impulsar la venta de servicios externos dentro de la unidad
- Realizar pronóstico de ventas y medir el avance diario y reporteo
Relaciones internas
- Sub Dirección Comercial (todos sus colaboradores)
- Gerente Comercial Unidad y corporativo
- Jurídico, Tesorería, Cuentas por Cobrar, Planeación Estratégica
- Gerencia Administrativa de Unidad
- Áreas operativas de unidades de servicio
Relaciones externas
- Terceros Pagadores (Aseguradoras): Área de proveedores y comerciales
- Médicos
- Intermediarios (brókeres)
- Organismos de gobierno
Ultimo grado de estudios
Licenciatura
Escolaridad afín al puesto
Licenciatura en Economía, Finanzas, Administración de Empresas, Contabilidad, Ingeniería Industrial
Idioma
Ingles
¿Requiere viajar?
Si
Conocimientos técnicos
- Administración hospitalaria
- Aseguradoras
- Estadística
- Gestión comercial
- Procesos
Manejo de Equipos / maquinaria / software:
- Excel y Power Point avanzados
- SAP
- Oracle
- Administración de portales compartidos (SharePoint)
Años de experiencia en puesto similar
2 años
Competencias
B- ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN
B- INNOVACIÓN CONSTANTE
B- CONSTRUCCIÓN DE RELACIONES
B- CAPACIDAD DE ANÁLISIS
A- LD- TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN
A- LD- TOMA DE DECISIONES Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
A- LD- LIDERAZGO DE CAMBIO
A- LD- SERVICIO BASADO EN VALORES
A- LD- CRECIMIENTO PERSONAL Y SENSIBILIZACIÓN
A- LD- COMUNICACIÓN EFICAZ
A- LD- PROMUEVE UN ENTORNO DE INCLUSIÓN
A- LD- IMPULSA RESULTADOS