Descripción del puesto
Nombre del puesto:  ANALISTA COBRANZA EXTRAJUDICIAL
Fecha de inicio de publicación:  21/10/25
Descripción del puesto: 

ID Puesto

1262
 

Departamento

Dirección Legal

Responsabilidad (Breve descripción)

Apoyar y dar soporte en la administración y supervisión de la cartera de asuntos de recuperación extrajudicial cuidando los intereses de Christus Muguerza ajustado en todo momento a nuestra misión y valores.

Funciones

Soporte en la administración del proceso de cobranza extrajudicial

Seguimiento a las estrategias que mejoren el perfil de la cobranza extrajudicial del Grupo.

Mantenerse constantemente actualizado de la Legislación inherente a las áreas de cobranza, ya sea desde el punto de vista procesal, fiscal, etc.

Proveer soporte en la gestión de las auditorias a despacho externos encargados de la cobranza extrajudicial.

Mantenerse actualizadas las bases y sistemas de información utilizados para el despliegue de datos inherentes a la cobranza extrajudicial.

Relaciones internas

Gerentes Administrativos Unidades de Servicio y/o corporativos

Responsables de Admisión Unidades de Servicio

Relaciones externas

Titulares de Despachos Externos

Juzgados Mercantiles de primera instancia

Juzgados Federales en instancias de Amparo

Ultimo grado de estudios

Licenciatura

Escolaridad afín al puesto

Licenciado en Derecho

Idioma

Inglés -  Intermedio (No excluyente)

¿Requiere viajar?

Si

Frecuencia: Ocasional

Destinos: Unidades de servicio

Conocimientos técnicos

Legislación Mercantil, Disposiciones Fiscales relacionadas, certificaciones en procesos de cobranza.

Manejo de Equipos / maquinaria / software:

Windows, Office, equipo estándar de oficina.

Años de experiencia en puesto similar

1 año: Coordinador

Área: Cobranza

1 año: Analista de cobranza

Área: Cobranza

1 año: Abogado supervisor 

Área: Banca/Cobranza

1 año: Abogado de Cobranza

Área: Tesorería/Cobranza/Despacho

 

Competencias

A- LM- COMUNICACIÓN EFICAZ
A- LM- CRECIMIENTO PERSONAL Y SENSIBILIZACIÓN
A- LM- IMPULSA RESULTADOS
A- LM- LIDERAZGO DE CAMBIO
A- LM- PROMUEVE UN ENTORNO DE INCLUSIÓN
A- LM- SERVICIO BASADO EN VALORES
A- LM- TOMA DE DECISIONES Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
A- LM- TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN
B- CAPACIDAD DE RESPUESTA
B- MEJORAMIENTO CONTINUO
B- ORIENTACIÓN AL LOGRO
B- ÉTICA Y VALORES