ID Puesto

1549

Departamento

Desarrollo de Talento

Responsabilidad (Breve descripción)

Gestionar, coordinar y documentar los programas, cursos y eventos de desarrollo para Colaboradores CHRISTUS MUGUERZA que ayuden a potencializar las habilidades de liderazgo, mediante aprendizaje.

Funciones

1. Ejecutar y coordinar programas de desarrollo de liderazgo para contribuir al plan de desarrollo profesional de los líderes de distintos niveles de contribución y contribuir a la continuidad operacional de la compañía.
2. Crear y diseñar nuevos programas de desarrollo de liderazgo.
3. Impartir y desarrollar talleres enfocados al desarrollo de Liderazgo para los distintos niveles de contribución.
4. Realizar la vinculación de CHRISTUS MUGUERZA con instituciones educativas para lograr convenios con ofertas educativas de calidad y descuentos económicos que apoyen a la formación de los Colaboradores.
5. Asegurar la comunicación con el área de Recursos Humanos y en general los colaboradores sobre los convenios que tenemos con las distintas universidades.
6. Coordinar eventos del área de Desarrollo de Talento tales como la Reunión Anual de Recursos Humanos, Webinars, After Work, feria educativa y otros que vayan institucionalizándose.
7. Brindar soporte a otras áreas en la impartición y/o facilitación de un taller.
8. Supervisar, coordinar y dar seguimiento los lineamientos de la política Cursos externos para contribuir el establecimiento de la política.
9. Desarrollar, actualizar y estandarizar la imagen del contenido de cada programa.

Relaciones internas

Todos los departamentos del grupo CHRISTUS Muguerza

Relaciones externas

Proveedores, Instituciones, etc...

Ultimo grado de estudios

Licenciatura

Escolaridad afín al puesto

"Licenciatura en educación, Lic Psicología Laboral, Licenciado en administración, Lic. en Pedagogía o carreras afines."

Idioma

Inglés - Intermedio

¿Requiere viajar?

Si

Conocimientos técnicos

Bibliotecas virtuales, LMS, Procesos de aprendizaje

Manejo de Equipos / maquinaria / software:

Años de experiencia en puesto similar

2 años

Capacitación, Desarrollo de talento.

Competencias