Descripción del puesto
Nombre del puesto:  ANALISTA FORMACION Y ATENCION INTEGRAL
Fecha de inicio de publicación:  25/06/26
Descripción del puesto: 

ID Puesto

1654

Departamento

Formación y Atención Integral

Responsabilidad (Breve descripción)

Analizar y realizar las tareas pertinentes que le permitan apoyar en los procesos inherentes al área, apoyándose de la información disponible, así como de los procesos, normas o políticas establecidas

Funciones

  • Analizar y realizar los requerimientos del área (cotizaciones, compras de materiales, equipos, órdenes de compra)
  • Asegurar la captura de información en aplicativo en tiempo y forma del PAE
  • Generar los reportes de indicadores del área, para analizar y definir apoyos o detectar situaciones en cambios de estrategias
  • Apoyar en la logística y ejecución de proyectos y eventos formativos del área
  • Seguimiento a ejecución de Plan de Formación Anual y apoyo creación de contenidos formativos, asegurando la calidad de las iniciativas formativas hacia las Unidades de Servicio
  • Apoyar y dar seguimientos en actividades de Psicología Hospitalaria

Relaciones internas

Dirección de Misión

Gerencia de Formación y Atención Integral

Jefatura de Formación y Atención Integral

Psicólogos PAE y Hospitalarios

Equipo directivo de unidad

Coordinadores de PAE de otras unidades

Coordinadores de Pastoral de unidades

Mandos medios

Colaboradores

Equipo de comunicación

Equipo de compras y tesorería

Relaciones externas

Proveedores

Instituciones de salud mental

Instituciones que se relaciones con actividades del área de Formación Integral

Ultimo grado de estudios

Licenciatura en Administración de empresas o a fin

Escolaridad afín al puesto

Licenciatura en Administración de empresas o a fin

Idioma

Inglés (deseable)

¿Requiere viajar?

Si

Conocimientos técnicos

Manejo de Equipos / maquinaria / software:

Office 365

Sharepoint aplicativo Misión

Oracle

Años de experiencia en puesto similar

2 años

Competencias

A- LM- COMUNICACIÓN EFICAZ
A- LM- CRECIMIENTO PERSONAL Y SENSIBILIZACIÓN
A- LM- IMPULSA RESULTADOS
A- LM- LIDERAZGO DE CAMBIO
A- LM- PROMUEVE UN ENTORNO DE INCLUSIÓN
A- LM- SERVICIO BASADO EN VALORES
A- LM- TOMA DE DECISIONES Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
A- LM- TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN
B- HABILIDAD PARA COMUNICAR Y TRANSMITIR
B- RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
B- TRABAJO EN EQUIPO
B- ÉTICA Y VALORES