ID Puesto

1698

Departamento

Gestión Digital RH

Responsabilidad (Breve descripción)

Ejecutar los procesos y estrategias de tecnología de Recursos Humanos optimizados y confiables para generar la estandarización y autogestión en la organización.

Funciones

• Brindar atención y seguimiento a las necesidades de la operación, manteniendo un acercamiento con las unidades y líderes funcionales para identificar incidencias, requerimientos y oportunidades de mejora en el uso de las herramientas tecnológicas
• Apoyar en la administración de políticas, procesos y procedimientos a través de la creación y/o actualización de los documentos para garantizar el apego al marco de referencia vigente
• Dar seguimiento a las solicitudes de las áreas usuarias, documentando requerimientos, acuerdos y avances, y canalizando los temas con las áreas responsables para su atención
• Generar y analizar información sobre la usabilidad y operación de los aplicativos, mediante indicadores y reportes que permitan identificar tendencias, incidencias y áreas de oportunidad
• Participar en los proyectos de gestión tecnológica a través del seguimiento de actividades para asegurar el éxito de la implementación

Relaciones internas

Direcciones Corporativas.

Direcciones Generales de las Unidades de Servicio.

Responsables y equipos de Recursos Humanos de las Unidades de Servicio.

Colaboradores en puesto de Gerente, Jefatura o posiciones clave de los departamentos de Corporativo

Relaciones externas

Proveedores de tecnología de Información 

Ultimo grado de estudios

Licenciatura

Escolaridad afín al puesto

Administración, Capital Humano, Administrador de Sistemas, informática Administrativa

Idioma

Inglés 60%

¿Requiere viajar?

Si

Conocimientos técnicos

Manejo de Equipos / maquinaria / software:

• SuccessFactors
• SAP Nómina
• Workforce Software
• Marketplace CHRISTUS
• Apex Cloud– Gestión de finiquitos/Comedor

Años de experiencia en puesto similar

1 año

Competencias