Descripción del puesto
Nombre del puesto:  ANALISTA IMPLEMENTACION TI
Fecha de inicio de publicación:  02/09/26
Descripción del puesto: 

ID Puesto

1120

Departamento

Expansión en Estrategia Digital

Responsabilidad (Breve descripción)

Configurar las aplicaciones digitales y los flujos de datos, con el fin de entregar las funcionalidades y requerimientos para así lograr responder satisfactoriamente a las necesidades del cliente.

Aplicar la experiencia del negocio (clínico y/o administrativo) en las configuraciones a realizar en las aplicaciones.

Acompañar en la etapas de los proyectos de expansión de configuración, entrenamiento y transición que se marquen bajo el cronograma de cada iniciativa.

Funciones

Conocer el diseño de procesos y aplicaciones para mapear las soluciones del negocio en los aplicativos

Capturar y configurar la información especializada de TI en los aplicativos

Cumplir las metas y objetivos indicados por la estrategia del proyecto.

Realizar flujos de validación para corroborar la correcta funcionalidad

Trabajar en coordinación con todo el equipo de proyecto según las actividades que se están desempeñando

Relaciones internas

  1. Analistas de otras áreas de conocimiento
  2. Áreas de negocio hospitalarias: enfermería, tratamiento, diagnóstico, biomédica, médica, farmacología y nutrición.
  3. Áreas de negocio no hospitalarias: admisión, precios, paquetes, caja, facturación, almacenes, comercial, pastoral, asistencia, marketing y comunicación.
  4. Champions de procesos

Relaciones externas

Proveedores de las implementaciones

Ultimo grado de estudios

Licenciatura / Pasante

Escolaridad afín al puesto

Sistemas Computacionales Enfermería, Nutrición, Medico general. Farmacólogo, Administrativo, Financiero (de acuerdo con la aplicación a configurar)

Idioma

Inglés Intermedio

¿Requiere viajar?

Sí (parcial)

Conocimientos técnicos

  1. Manejo de aplicaciones de negocio (por ejemplo: HIS, EMR, ERP, CRM).
  2. Programas informáticos (por ejemplo: Microsoft Offices, Windows).
  3. Elaboración de diagramas de flujos.
  4. Desarrollo y documentación de análisis de requerimientos.
  5. Identificación de happy path, casos de prueba y escenarios.
  6. Tratamiento de la información (bases de datos, análisis de información para generar valor).

Manejo de Equipos / maquinaria / software:

NA

Años de experiencia en puesto similar

2 años Líder Procesos de Negocio o de áreas operativas hospitalarias

Competencias

A- LM- TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN
A- LM- TOMA DE DECISIONES Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
A- LM- LIDERAZGO DE CAMBIO
A- LM- SERVICIO BASADO EN VALORES
A- LM- CRECIMIENTO PERSONAL Y SENSIBILIZACIÓN
A- LM- COMUNICACIÓN EFICAZ
A- LM- PROMUEVE UN ENTORNO DE INCLUSIÓN
A- LM- IMPULSA RESULTADOS