Descripción del puesto
Nombre del puesto:  ANALISTA INGENIERIA CLINICA - Temporal
Fecha de inicio de publicación:  12/08/26
Descripción del puesto: 

ID Puesto

1676

Departamento

Ingeniería Biomédica

Responsabilidad (Breve descripción)

Implementación y estandarización de la Gestión de Equipo Médico del Sistema Christus Muguerza siguiendo una estructura Corporativa.

Funciones

  • Creación, homologación y actualización de Planes de Mantenimiento para los Departamentos de Biomédica
  • Actualización de catálogos de Clasificaciones de Activo, categoría de modelos, números de modelo, nombres de modelo y fabricantes de equipo médico para el CMMS
  • Dar seguimiento operativo al Programa Institucional de Tecnovigilancia
  • Auditorías de Inventarios de equipo médico
  • Elaboración y seguimiento a reportes de UPTIME internos y de proveedores de servicio externos

Relaciones internas

Unidades de Servicio

Responsable de Ingeniería Biomédica

Responsables de departamentos específicos que incluyan equipo y muebles médicos

Corporativo

Gerencia de Calidad

Gerencias de Compras y Reaprovisionamiento

Gerencias de Soluciones de Negocio TI

Gerente de Servicio TI

Gerencia de Contraloría y Fiscal

Relaciones externas

Proveedores de servicios y refacciones para equipo y muebles médicos

Propietarios de equipo y muebles médicos (Médicos, Sociedades de Médicos)

Centros estatales de tecnovigilancia

Ultimo grado de estudios

Licenciatura

Escolaridad afín al puesto

Ingeniero Biomédico, Ingeniero en tecnologías de la información, Ingeniero Industrial

Idioma

Inglés - Alto

¿Requiere viajar?

Si

Conocimientos técnicos

Equipo Médico

Mantenimiento Preventivo a Equipo médico

Gestión de proyectos

Certificaciones o formación específica en CMMS

ERP

Service now

Manejo de Equipos / maquinaria / software:

Word - básico

Excel – medio/avanzado

Power Point – básico

Visio – básico

Project – básico

Años de experiencia en puesto similar

6- 12 meses

Competencias

A- LM- COMUNICACIÓN EFICAZ
A- LM- CRECIMIENTO PERSONAL Y SENSIBILIZACIÓN
A- LM- IMPULSA RESULTADOS
A- LM- LIDERAZGO DE CAMBIO
A- LM- PROMUEVE UN ENTORNO DE INCLUSIÓN
A- LM- SERVICIO BASADO EN VALORES
A- LM- TOMA DE DECISIONES Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
A- LM- TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN
B- APRENDIZAJE CONTINUO
B- GESTIÓN DE RECURSOS
B- HABILIDAD PARA COMUNICAR Y TRANSMITIR
B- RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS