ID Puesto

Departamento

Recursos Humanos Operaciones

Responsabilidad (Breve descripción)

Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias integrales de atracción de talento que respondan a las necesidades de cada unidad de negocio, fortaleciendo la marca empleadora y asegurando procesos de reclutamiento eficientes, inclusivos y alineados con la cultura organizacional

Funciones

• Diseñar y ejecutiar estrategias de atracción de talento adaptadas a los diferentes perfiles y ubicaciones de las unidades de negocio (ferias de empleo, redes sociales, convenios con universidades, referidos, etc.).
• Gestionar y fortalecer la marca empleadora en medios digitales, eventos de atracción y canales de comunicación interna, asegurando un mensaje consistente, atractivo y alineado con la cultura y valores organizacionales.
• Colaborar con líderes de área y gerencias de RH para atender problemáticas de contratación, y gestionar estrategias de atracción específicas que respondan a las necesidades de cada unidad. 
• Elaborar y monitorear indicadores clave (tiempo de cobertura, rotación temprana, fuentes de atracción más efectivas, engagement con la marca empleadora).
• Capacitar y orientar a los equipos de reclutamiento locales en buenas prácticas de entrevistas, politicas y procesos de reclutamiento. 
• Atender y dar soporte a los procesos de reclutamiento de las distintas unidades de negocio (problematicas de relcutamiento, proyectos especiales, coberturas)
• Participar activamente en proyectos de apertura y adiquisicion de nuevas unidades de negocio. 
• Gestionar proceso de revisión y mejora continua del proceso de reclutamiento.

Relaciones internas

Gerente o Jefe de Área para control de entrevistas a candidatos.

Gerente, jefe y Coordinador de RH para proceso de ingreso Colaboradores para considerarlos como candidatos internos.

Relaciones externas

Bolsas de trabajo de los diferentes Municipios.

Instituciones Educativas.

Empresas externas para intercambio de bolsa de trabajo.

Proveedores de servicio de perifoneo.

Ultimo grado de estudios

Escolaridad afín al puesto

Idioma

¿Requiere viajar?

Sí

Destino: Nacional

Conocimientos técnicos

Manejo de Equipos / maquinaria / software:

Años de experiencia en puesto similar

Competencias