CODIFICADOR COMPRAS

Fecha: 9 may 2024

Ubicación: MONTERREY, NUEVO LEÓN, MEXICO, 64060

Empresa: Christus Muguerza Sistemas Hospitalarios

ID Puesto

71

Departamento

Subcentral

Responsabilidad (Breve descripción)

Ejecutar el registro, resguardo, integración y estandarización de datos de acuerdo a las políticas de infraestructura de información de Gestión de Datos Maestros así como el seguimiento al proceso de compra: validación de costos de acuerdo con lo negociado, elaboración de órdenes de compra, cargos a cuenta paciente, para materiales especiales y rentas de equipo de proveedor.

Funciones

ABC de códigos de artículos y servicios, costos de compra y descuentos de proveedores.

Apoyo en la configuración de costos.

Cumplir y vigilar la adquisición de los materiales y rentas de equipo de acuerdo con lo negociado.

Elaborar órdenes de compra.

Control y monitoreo del proceso de materiales y rentas de proveedor: recepción, cargo a cuenta paciente (manual o con código) y solicitud de ajustes de salida en tiempo.

Administrar las remisiones conforme a estatus: orden de compra realizada, en proceso o finalizada.

Elaboración de listado con materiales y rentas pendientes de ejecución de orden de compra al cierre de mes.

Atender las necesidades del cliente interno, manteniendo una comunicación efectiva.

Relaciones internas

Compradores, Almacenistas, Enfermería de Cirugía, Contabilidad, Sistemas y Tesorería

Relaciones externas

Proveedores, Médicos

Ultimo grado de estudios

Licenciatura

Escolaridad afín al puesto

Cadena de Suministro, Almacenista, Codificador, Sistemas

Idioma

Inglés - Básico

¿Requiere viajar?

No

Conocimientos técnicos

Análisis de información, almacenes e inventarios, codificación, procesos de compra

Manejo de Equipos / maquinaria / software:

Excel, paquetería de Microsoft Office y Bases de Datos

Años de experiencia en puesto similar

0-1 año

Puestos:

Analista de Información

Comprador

Almacenista Subcentral

Áreas:

Cadena de Suministro

Subcentral de cirugía

Competencias

B- ORIENTACIÓN AL LOGRO
B- MEJORAMIENTO CONTINUO
B- CAPACIDAD DE RESPUESTA
B- ÉTICA Y VALORES
A- LM- TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN
A- LM- TOMA DE DECISIONES Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
A- LM- LIDERAZGO DE CAMBIO
A- LM- SERVICIO BASADO EN VALORES
A- LM- CRECIMIENTO PERSONAL Y SENSIBILIZACIÓN
A- LM- COMUNICACIÓN EFICAZ
A- LM- PROMUEVE UN ENTORNO DE INCLUSIÓN
A- LM- IMPULSA RESULTADOS