Descripción del puesto
Nombre del puesto:  COORD CONTROL ADMINISTRATIVO
Fecha de inicio de publicación:  20/10/26
Descripción del puesto: 

ID Puesto

1700

Departamento

Gerencia de Construcción

Responsabilidad (Breve descripción)

Coordinar y supervisar el seguimiento administrativo y operativo del portafolio de proyectos 
asignado, mediante la integración y seguimiento de las actividades realizadas por el equipo 
administrativo, asegurando el cumplimiento de presupuestos, plazos, entregables y procesos 
establecidos.
Consolidar información confiable y oportuna para la Jefatura de Control Administrativo, identificar 
desviaciones y riesgos, coordinar su atención con las áreas involucradas y promover la mejora 
continua, estandarización y cumplimiento de los procesos administrativos y de control de proyectos.

Funciones

  • Planear y coordinar las actividades, prioridades, responsables y fechas de entrega del portafolio de 
    proyectos.
  • Consolidar y dar seguimiento al avance administrativo, presupuestal, contractual y documental de 
    los proyectos.
  • Supervisar el trabajo de los Coordinadores Administrativos Sr. y Jr., dando seguimiento a 
    pendientes, entregables y cumplimiento de procesos.
  • Coordinar el control presupuestal, incluyendo compromisos, estimaciones, anticipos, finiquitos, 
    garantías y movimientos presupuestales.
  • Dar seguimiento a contratos, convenios, fianzas, seguros, proveedores y órdenes de compra, 
    coordinando su atención con las áreas responsables.
  • Integrar y validar información en CAPI, Oracle y demás sistemas, asegurando consistencia y 
    actualización de registros.
  • Coordinar la atención de cambios, riesgos, desviaciones y pendientes, escalando oportunamente 
    los asuntos que requieran intervención de la Jefatura.
  • Consolidar y presentar reportes e indicadores de avance, presupuesto, riesgos y resultados a la 
    Jefatura de Monitoreo y Control de Proyectos.
  • Coordinar la comunicación entre áreas como Construcción, Legal, Abastecimientos, Finanzas, 
    Tesorería, Planeación e Inversiones.
  • Promover la mejora continua y estandarización de procesos, así como el cierre administrativo y 
    contractual de los proyectos.

Relaciones internas

• Dirección de proyectos
• Gerencia de construcción
• Jefe control administrativo
• Administración de las unidades
• Legal corporativa
• Tesorería y finanzas corporativa
• Abastecimientos
• Planeación de proyectos

Relaciones externas

• Contratistas para las diferentes especialidades que requiere un hospital.
• Prestadores de servicios profesionales
• Brokers seguros y fianzas
• Especialistas e ingenierías

Ultimo grado de estudios

Licenciatura

Escolaridad afín al puesto

Arquitectura, Ingeniería Civil.

Idioma

Inglés Intermedio

¿Requiere viajar?

Sí (parcial)

Conocimientos técnicos

• Administración y control de proyectos de construcción.
• Control presupuestal y seguimiento financiero de proyectos.
• Administración y seguimiento de contratos, convenios, fianzas y seguros.
• Control de estimaciones, anticipos, finiquitos, garantías y compromisos.
• Gestión y seguimiento de controles de cambio y movimientos presupuestales.
• Elaboración, análisis y consolidación de reportes e indicadores.
• Control documental y seguimiento de expedientes de proyectos.
• Manejo de cronogramas, fechas compromiso y seguimiento de entregables.
• Conocimiento de procesos administrativos, compras y gestión de proveedores.
• Manejo de sistemas administrativos y plataformas de control de proyectos.
• Excel intermedio-avanzado y herramientas de análisis de información.
• Conocimientos básicos de costos, presupuestos y procesos constructivos

Manejo de Equipos / maquinaria / software:

AutoCAD nivel avanzado.
Excel, Office Power BI, Share Point, CAPI, 

Años de experiencia en puesto similar

3 años en administración y seguimiento de proyectos de construcción, control presupuestal, 
gestión contractual, seguimiento financiero, coordinación de equipos y consolidación de 
información para la toma de decisiones.
Deseable experiencia previa en coordinación de personal administrativo y manejo de múltiples 
proyectos simultáneamente.

Competencias

A- LM- COMUNICACIÓN EFICAZ
A- LM- CRECIMIENTO PERSONAL Y SENSIBILIZACIÓN
A- LM- IMPULSA RESULTADOS
A- LM- LIDERAZGO DE CAMBIO
A- LM- PROMUEVE UN ENTORNO DE INCLUSIÓN
A- LM- SERVICIO BASADO EN VALORES
A- LM- TOMA DE DECISIONES Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
A- LM- TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN
B- HABILIDAD PARA COMUNICAR Y TRANSMITIR
B- PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DEL TIEMPO
B- RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
B- TRABAJO EN EQUIPO