Descripción del puesto
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Nombre del puesto:  ESP ANALISIS OPERATIVO
Fecha de inicio de publicación:  21/10/25
Descripción del puesto: 

ID Puesto

345

Departamento

Administración Estratégica

Responsabilidad (Breve descripción)

Apoyar activamente en la generación e interpretación de información estratégica para retroalimentar oportunamente al equipo de liderazgo en los procesos de seguimiento e implementación de la estrategia, impulsar la innovación por medio de la interpretación y desarrollo de fuentes y herramientas de inteligencia de negocio y mercado.

Funciones

  • Coordinar el seguimiento al reporte de resultados mensual de las Unidades de Servicio y realizar su análisis de información operativa para contribuir activamente en el:Desarrollo de conceptos de innovación en servicios y operación.Desarrollo y propuesta de planes de mejora operativa y comercial.
  • Gestionar la creación de fuentes y herramientas de inteligencia de negocio y documentación de sus indicadores.
  • Elaborar reportes de resultados operativos mensuales y presentaciones de juntas de Consejo.
  • Dar soporte y mantenimiento a las bases de datos estratégicas del Grupo.
  • Preparar reportes de resultados mensuales de las Unidades de Servicio y consolidado de Grupo.

Relaciones internas

Líderes de Proyecto, Departamento Operaciones y Finanzas, Gerencias Corporativas, Gerencias Operativas

Relaciones externas

Asociación Nacional de Hospitales Privados INEGI Inversionistas Externos (Proyectos de Crecimiento)

Ultimo grado de estudios

Maestría en Administración o Finanzas

Escolaridad afín al puesto

Profesional (LAE-LAF-LEC-CPF-IIS), Maestría deseable

Idioma

Inglés

¿Requiere viajar?

Sí

Conocimientos técnicos

Administración, Contabilidad y Finanzas

Manejo de Equipos / maquinaria / software:

Windows, como Word, Excel, PowerPoint, Outlook. Copiadora y fax. Manejo de Equipos electro médicos en general. Microsoft Office Avanzado

Años de experiencia en puesto similar

2

Competencias

B- MEJORAMIENTO CONTINUO
B- CAPACIDAD DE NEGOCIACIÓN
B- GESTIÓN DE CAMBIO
B- ÉTICA Y VALORES
A- LM- TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN
A- LM- TOMA DE DECISIONES Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
A- LM- LIDERAZGO DE CAMBIO
A- LM- SERVICIO BASADO EN VALORES
A- LM- CRECIMIENTO PERSONAL Y SENSIBILIZACIÓN
A- LM- COMUNICACIÓN EFICAZ
A- LM- PROMUEVE UN ENTORNO DE INCLUSIÓN
A- LM- IMPULSA RESULTADOS
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