ESPECIALISTA CAPACITACION DIGITAL

ID Puesto

1359

Departamento

Desarrollo de Talento

Responsabilidad (Breve descripción)

Gestionar proyectos de formación digital y capacitar a los Colaboradores de CM de las diferentes unidades de servicio, con especial énfasis en desarrollar habilidades que impacten positivamente al servicio brindado en las unidades de servicio enfocado en sistemas tecnológicos

Funciones

Apoyar en la planeación y ejecución de las estrategias de despliegues de capacitación en las unidades de servicio.

Elaborar el contenido de las guías del participante, facilitador, presentaciones, cartas descriptivas, planes de sesión, tanto tradicional como en línea, con apoyo del champion correspondiente.

Coordinar y/o Ejecutar sesiones de capacitación presenciales, virtuales, evaluaciones y análisis de resultados

Analizar y elaborar reportes necesarios para medir participación y efectividad de la capacitación.

Gestionar participantes de cursos en plataforma de aprendizaje.

Brindar acompañamiento en las unidades durante el proceso de Golive.

Relaciones internas

Colaboradores y líderes de unidad objetivo, Equipo Capacitación, diseñador instruccional, desarrollo Corporativo y RH US

Relaciones externas

Proveedores de impresiones y materiales gráficos y plataforma LMS

Ultimo grado de estudios

Licenciatura en psicología, Licenciatura en psicología laboral, Licenciatura en administración de empresas o afín, Licenciatura desarrollo organizacional.

Escolaridad afín al puesto

Ingeniero, licenciado o administrador.

Idioma

Ingles - Básico

¿Requiere viajar?

Si

Frecuencia: Ocasionalmente

Destinos: Puebla, Reynosa, Leon, Irapuato, Mérida, Chihuahua, Saltillo

Disponibilidad para cambio de residencia temporal o definitiva: Monterrey

Conocimientos técnicos

Habilidades de entrenador: Dirección de sesiones de entrenamiento presencial. - Avanzado

Técnicas instruccionales: Elaboración de guías didácticas que mejoren la continuidad de las sesiones de entrenamiento. - Avanzado

Herramientas de manejo de proyectos: Habilidades en el uso de herramientas de manejo de proyectos o avance de actividades. - Intermedio

Adaptación de información: Adecuar métodos de aprendizaje de acuerdo con la audiencia a la que se dirige. - Intermedio

Manejo de Equipos / maquinaria / software:

Herramientas de presentación de diapositivas: Habilidades motrices y cognitivas en el uso de herramientas de presentación de diapositivas. - Avanzado

Equipos de audio y video: Habilidades motrices y cognitivas para el uso de equipos de audio y video como auxiliares en las presentaciones presenciales o virtuales. - Avanzado

Años de experiencia en puesto similar

Años de experiencia: 3 años

Puesto: Entrenador

Área: Sector Salud, Sistemas, RH

Competencias