Descripción del puesto
Nombre del puesto:
GTE EDUCACION E INVESTIGACION
Fecha de inicio de publicación:
26/09/25
Descripción del puesto:
Departamento
DEIS
Responsabilidad (Breve descripción)
Planear, desarrollar y coordinar actividades de docencia e investigación en salud que promuevan la actualización científica y el desarrollo profesional de los médicos con el fin de impulsar la excelencia académica y se visualicen los resultados en la práctica clínica.
Funciones
- Entregar programas operativos de cada sede a UDEM
- Coordinar actividades académicas (cursos, talleres, seminarios, congresos) que promuevan la actualización continua de las jefaturas DEIS y médicos.
- Asegurar las relaciones con las instituciones educativas
- Mantener actualizados y validados los programas de enseñanza por los consejos de especialidades médicas
- Gestionar la formación de nuevos programas de especialidad y la revisión permanente de su cumplimiento
- Evaluar la efectividad de los programas educativos y proponer mejoras basadas en indicadores de impacto.
Relaciones internas
DIRECTORES MÉDICOS DE HOSPITALES
ADMINISTRACIÓN DE HOSPITALES
DIRECTOR MÉDICO DE GRUPO
FUNDACIÓN ADELAIDA LAFÓN
Relaciones externas
UNIVERSIDAD DE MONTERREY
UNIVERSIDAD POPULAR AUTONOMA DE PUEBLA
SECRETARIA DE SALUD DEL ESTADO DE NUEVO LEON
PROVEEDORES DE FUENTES DE INFORMACIÓN MÉDICA
Ultimo grado de estudios
Médico especialista
Escolaridad afín al puesto
DIPLOMADOS EN EDUCACIÓN MÉDICA, INVESTIGACIÓN CLÍNICA, LIDERAZGO Y BUENAS PRÁCTICAS CLÍNICAS
Idioma
Inglés
¿Requiere viajar?
Sí
Conocimientos técnicos
- Conocimientos teóricos sobre Administración de Servicios de Enfermería.
- Administración de procesos y administración de recursos.
- Conocimiento de Sistemas.
- Conocimiento del idioma Inglés en nivel intermedio.
- Conocimiento de la Ley General de Salud.
- Conocimiento de la Ley Federal y Estatal del Trabajo. ▪ Conocimiento de los Reglamentos Internos
Manejo de Equipos / maquinaria / software:
Medsys, People Soft, Oracle, BI, Share Point, Universidad Corporativa,
Años de experiencia en puesto similar
8
Competencias
B- CRITERIO
B- CAPACIDAD DE RESPUESTA
B- RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
B- PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DEL TIEMPO
A- LL- IMPULSA RESULTADOS
A- LL- TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN
A- LL- TOMA DE DECISIONES Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
A- LL- LIDERAZGO DE CAMBIO
A- LL- SERVICIO BASADO EN VALORES
A- LL- CRECIMIENTO PERSONAL Y SENSIBILIZACIÓN
A- LL- COMUNICACIÓN EFICAZ
A- LL- PROMUEVE UN ENTORNO DE INCLUSIÓN