Departamento
Gerencia Enfermeria
Responsabilidad (Breve descripción)
Implementar el modelo de práctica de Enfermería basado en la misión, visión, filosofía y valores institucionales, practica basada en evidencia y estándares de la organización para lograr una atención de enfermería enfocada en la calidad y seguridad del paciente
Funciones
- Realizar planeación estratégica del servicio de enfermería mediante el análisis de las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas para establecer los objetivos de la gerencia de enfermería
- Implementar acciones alineadas al mapa estratégico CONNECT 2025 para alcanzar los objetivos anuales establecidos
- Desarrollar, implementar y evaluar los planes de dotación de enfermería en base a la política establecida para garantizar la calidad del cuidado de enfermería en todos los niveles de la práctica
- Asegurar la orientación, educación y acreditación del personal de enfermería enfocado a la política de Desarrollo de Enfermería con el fin de garantizar el desarrollo del personal
- Desarrollar y monitorear el presupuesto de los servicio de enfermería en base a las necesidades detectadas para garantizar que el personal de enfermería cuenta con los recursos adecuados
- Analizar los indicadores de procesos de enfermería relacionados a la calidad de la atención y seguridad del paciente para detectar desviaciones en los procesos
- Formular políticas de enfermería basadas en los estándares del Modelo de Calidad y Seguridad del paciente para garantizar una atención segura
- Monitorear la implementación de planes de cuidados basado en NANDA, NIC y NOC para estandarizar los cuidados de enfermería
Relaciones internas
1.Dirección Médica; Interrelación en los comités médicos
2.Farmacia; Situaciones con departamentos de Enfermería, necesidades de los mismos.
3.Intendencia; Acuerdos sobre procesos de desinfección y aseo de las áreas.
4.Ropería; Autorización de requisición de ropa por bajas y análisis de causas de bajas.
5.Mantenimiento; Acuerdos sobre remodelaciones y eficiencia en el mantenimiento de los equipos electromédicos.
6.Laboratorio; Identificación de quejas no resueltas.
7.Compras; Solicitud de equipos y materiales necesarios para el desempeño del personal.
8.Bioestadísticas; informe estadístico de la morbimortalidad.
Relaciones externas
1.Pacientes; Visita a pacientes por situaciones especiales.
2.Familiares de Pacientes; Atención de quejas sobre el cuidado de enfermería.
3.Médicos; Coordinación para atender las necesidades de equipo o de capacitación de enfermería.
4.Proveedores; evaluación de nuevos productos.
5.Colegios de Enfermería; certificación de Enfermería e intercambio de experiencias exitosas.
Ultimo grado de estudios
Maestría en Ciencias de Enfermería (u otra relacionada a atención a la salud)
Escolaridad afín al puesto
Licenciatura en Enfermería
¿Requiere viajar?
Si
Conocimientos técnicos
- Ley General de Salud y NOMs (Conocimiento sobre los artículos de la ley general de salud y normas oficiales mexicanas relacionados a su unidad) Intermedio
- Proceso Administrativo (Aplicación de las etapas del proceso administrativo) Avanzado
- Proceso de Atención de Enfermería (Conocimiento de las etapas del proceso de atención de enfermería y como debe ser su aplicación) Intermedio
- Aseguramiento de Calidad (Conocimiento sobre diferentes modelos de calidad y seguridad del paciente) Avanzado
- Método Científico (Conocimiento sobre la aplicación del método científicos en la práctica de enfermería) Intermedio
- Proceso enseñanza aprendizaje (Habilidad para aplicar los criterios del proceso enseñanza aprendizaje) Basico
Manejo de Equipos / maquinaria / software:
- Manejo de equipos electromédicos básicos
- Computadora, teléfono móvil
- Oracle, kronos, Share Point, Succes factor, Expediente Electrónico/HIS
- Office 365
Años de experiencia en puesto similar
2 años
Jefatura en Enfermería