Descripción del puesto
Nombre del puesto:
JEFE ESPECIALIDAD
Fecha de inicio de publicación:
15/07/25
Descripción del puesto:
ID Puesto
1540
Departamento
Cadena de Suministro
Responsabilidad (Breve descripción)
Liderar la estrategia de abastecimiento para una o más especialidades médicas (ej. Traumatología y ortopedia, cardiología, urología) mediante la identificación, evaluación y negociación directa con fabricantes de dispositivos médicos, con el fin de reducir costos, asegurar el suministro oportuno y mejorar la eficiencia del proceso de adquisición y distribución a hospitales y unidades clínicas
Funciones
- Identificar y evaluar fabricantes nacionales e internacionales de dispositivos médicos alineados con las necesidades clínicas y estratégicas
- Negociar condiciones comerciales (precio, tiempos de entrega, garantías, inversiones en comodato, etc.) directamente con fabricantes
- Diseñar e implementar esquemas de abastecimiento directo eliminando intermediarios
- Coordinar con almacenes y áreas logísticas para garantizar la correcta distribución y resguardo del material
- Diseñar y reportar indicadores clave como reducción de costos, tiempos de entrega, disponibilidad de stock y eficiencia operativa
- Evaluar desempeño de proveedores y proponer acciones correctivas o cambios estratégicos según sea necesario
- Participar en la implementación de sistemas o plataformas para control de material a vistas y trazabilidad de dispositivos médicos
Relaciones internas
Unidades de Operación
Corporativo
Relaciones externas
Fabricantes
Proveedores
Médicos
Agencias regulatorias
Ultimo grado de estudios
Profesional
Escolaridad afín al puesto
Administración, Biomedica
Idioma
Inglés intermedio
¿Requiere viajar?
SI
Conocimientos técnicos
Dispositivos médicos
Principales fabricantes
Manejo de Equipos / maquinaria / software:
Excel, Manejo de ERP, Share Point, Office
Años de experiencia en puesto similar
3 años
Competencias
A- LD- COMUNICACIÓN EFICAZ
A- LD- CRECIMIENTO PERSONAL Y SENSIBILIZACIÓN
A- LD- IMPULSA RESULTADOS
A- LD- LIDERAZGO DE CAMBIO
A- LD- PROMUEVE UN ENTORNO DE INCLUSIÓN
A- LD- SERVICIO BASADO EN VALORES
A- LD- TOMA DE DECISIONES Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
A- LD- TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN
B- CAPACIDAD DE NEGOCIACIÓN
B- ORIENTACIÓN AL LOGRO
B- RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
B- TRABAJO EN EQUIPO