Descripción del puesto
Nombre del puesto:
JEFE MERCADOTECNIA
Fecha de inicio de publicación:
06/10/25
Descripción del puesto:
ID Puesto
338
Departamento
MERCADOTECNIA
Responsabilidad (Breve descripción)
Implementar estrategias de acción, de acuerdo al plan de mercadotecnia y comercialización, a fin de la promoción e incremento de la venta de servicios en la unidad
Funciones
- Coordinar todo lo referente a los medios de difusión, de acuerdo a la serie de estrategias establecidas, con el fin de obtener el mejor aprovechamiento de las actividades de comercialización de la marca.
- Dar seguimiento a la búsqueda de opciones de material promocional y gestionar la adquisición de los mismos, mediante órdenes de compra y de acuerdo al proceso del sistema utilizado, a fin de asegurar que se cumpla con el material necesario para la promoción de servicios.
- Generar bases de datos, de acuerdo a los formatos establecidos, a fin de dar a conocer servicios, eventos y promociones del hospital de manera efectiva.
- Coordinar y supervisar al personal bajo su cargo, de acuerdo a las actividades estipuladas, con el fin de alcanzar los objetivos del departamento e institución.
Relaciones internas
Gerencia de servicio al cliente, gerencia administrativa, área Comercial y mercadotecnia del Corporativo
Relaciones externas
Colegios, Médicos, Clínicas y hospitales, clubs sociales y deportivos, proveedores de material promocional, medios de comunicación, autoridades y clientes actuales y potenciales.
Ultimo grado de estudios
Licenciatura
Escolaridad afín al puesto
Licenciatura en mercadotecnia
Idioma
Español
¿Requiere viajar?
No
Conocimientos técnicos
Diseño gráfico, comercio por internet, redes sociales, diseño editorial, ventas.
Manejo de Equipos / maquinaria / software:
Paquete básico de Office,
Años de experiencia en puesto similar
2 a 3
Competencias
B- CREATIVIDAD
B- CAPACIDAD DE NEGOCIACIÓN
B- ASTUCIA EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES
B- ORIENTACIÓN AL MERCADO
A- LD- TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN
A- LD- TOMA DE DECISIONES Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
A- LD- LIDERAZGO DE CAMBIO
A- LD- SERVICIO BASADO EN VALORES
A- LD- CRECIMIENTO PERSONAL Y SENSIBILIZACIÓN
A- LD- COMUNICACIÓN EFICAZ
A- LD- PROMUEVE UN ENTORNO DE INCLUSIÓN
A- LD- IMPULSA RESULTADOS