Descripción del puesto
Nombre del puesto:  JEFE METODOLOGIAS
Fecha de inicio de publicación:  09/07/25
Descripción del puesto: 

ID Puesto

1538

Departamento

Gerencia de Planeación y Diseño

Responsabilidad (Breve descripción)

Diseñar, implementar y supervisar las metodologías, estándares, herramientas y procesos de gestión de proyectos en toda la organización, con el objetivo de asegurar que los proyectos se ejecuten de acuerdo con las mejores prácticas (PMBOK, Lean, IPD, entre otras) y adaptadas a las necesidades específicas del sector salud. Su propósito es garantizar la madurez organizacional en gestión de proyectos, la eficiencia operativa y la trazabilidad de indicadores a nivel portafolio

Funciones

  • Definir estándares de gestión proyectos
  • Implementar metodologías alineadas sector salud
  • Supervisar uso de herramientas PMO
  • Monitorear indicadores de portafolio
  • Fomentar madurez organizacional proyectos

Relaciones internas

  • Jefatura de Planeación
  • Project Managers
  • Dirección de Proyectos
  • Áreas técnicas y de soporte
  • Alta Dirección

Relaciones externas

• Consultores en gestión de proyectos
• Proveedores de herramientas PMO
• Organismos certificadores (PMI, Lean, etc.)
• Firmas de capacitación especializada
• Entidades reguladoras del sector salud

Ultimo grado de estudios

Licenciatura/Ingeniería deseable maestría en Administración de Proyectos, Certificación PMP, Lean, IPD u otra metodología reconocida

Escolaridad afín al puesto

Arquitectura o Ingeniería

Idioma

Español - Nativo

Inglés - Avanzado

¿Requiere viajar?

Si

Conocimientos técnicos

• Estándares PMBOK y buenas prácticas globales
• Lean Construction para optimizar flujos y eliminar desperdicios
• IPD para colaboración y contratos integrados
• Automatización de procesos con herramientas digitales (Power Automate, RPA, etc.)
• Business Intelligence (BI) y análisis de datos (Power BI, Tableau)
• Gestión de portafolios y priorización de proyectos
• Herramientas de gestión colaborativa (Jira, Asana, Monday)
• Indicadores de desempeño (KPIs), creación y seguimiento
• Control de calidad y riesgos, incluyendo dashboards automáticos
• Normativa y regulación sector salud

Manejo de Equipos / maquinaria / software:

• Laptop
• Acceso a plataformas colaborativas
• Sistemas de seguimiento de proyectos institucionales

Años de experiencia en puesto similar

2-4 años

Competencias

A- LD- COMUNICACIÓN EFICAZ
A- LD- CRECIMIENTO PERSONAL Y SENSIBILIZACIÓN
A- LD- IMPULSA RESULTADOS
A- LD- LIDERAZGO DE CAMBIO
A- LD- PROMUEVE UN ENTORNO DE INCLUSIÓN
A- LD- SERVICIO BASADO EN VALORES
A- LD- TOMA DE DECISIONES Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
A- LD- TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN
B- HABILIDAD PARA COMUNICAR Y TRANSMITIR
B- ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN
B- RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
B- TRABAJO EN EQUIPO