Departamento
Administración Estratégica
Responsabilidad (Breve descripción)
Coordinar y dar seguimiento a todos los planes estratégicos organizacionales: proyectos de crecimiento, proyectos estratégicos en cada una de las unidades de negocio en marcha y desarrollo de nuevos negocios.
Funciones
Indicadores diarios y mensuales
Proyecciones de ingresos/ebitda
Cierres mensuales
Variaciones/justificaciones
Presentaciones de resultados y consejo
Análisis de información
Seguimiento de proyectos (RYR y estratégicos), comunicación con inversiones para presupuestos y/o presentaciones de business plan o comité
Productividad de médicos
Seguimiento consultorios en renta y colaboradores
Centro médico, facturación mensual de mantenimiento, aplicación de pagos, pagos a proveedores y seguimiento en general.
Relaciones internas
Dirección de Planeación Estratégica y Proyectos, Dirección Operativa de Grupo, Direcciones Corporativas, Direcciones Operativas, Dirección General del Grupo, Gerencias Corporativas (Recursos Humanos, Contraloría, Inteligencia de Mercados, Calidad, Proyectos y Legal )
Relaciones externas
Inversionistas
Ultimo grado de estudios
Licenciatura o Ingeniería
Escolaridad afín al puesto
Licenciatura en Administración, Finanzas, Mercadotecnia, Economía o Ingeniería Industrial
Conocimientos técnicos
Conocimiento avanzado en finanzas, administración y estadística, Habilidad para la investigación, Alto nivel analítico
Manejo de Equipos / maquinaria / software:
Microsoft Office, Excel Avanzado, Paquetes computacionales de estadística, Conocimientos básicos en Hyperion y Oracle, Outlook, Acrobat
Años de experiencia en puesto similar
2
Competencias
B- MEJORAMIENTO CONTINUO
B- CAPACIDAD DE NEGOCIACIÓN
B- GESTIÓN DE CAMBIO
B- ÉTICA Y VALORES
A- LD- TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN
A- LD- TOMA DE DECISIONES Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
A- LD- LIDERAZGO DE CAMBIO
A- LD- SERVICIO BASADO EN VALORES
A- LD- CRECIMIENTO PERSONAL Y SENSIBILIZACIÓN
A- LD- COMUNICACIÓN EFICAZ
A- LD- PROMUEVE UN ENTORNO DE INCLUSIÓN
A- LD- IMPULSA RESULTADOS