Descripción del puesto
Nombre del puesto:  SUPERVISOR FARMACIA VENTA AL PUBLICO
Fecha de inicio de publicación:  24/02/26
Descripción del puesto: 

ID Puesto

1602

Departamento

Dirección Estrategia Comercial

Responsabilidad (Breve descripción)

Realizar las acciones necesarias para asegurar la rentabilidad de las Farmacias venta al público mediante la aplicación de las estrategias corporativas y la supervisión de operaciones de los vendedores directos, buscando magnificar las ventas y mejorar el servicio en las unidades, reportando y resolviendo las incidencias en sitio y la ejecución en las FVP

Funciones

  • Aplicación de las estrategias corporativas.
  • Seguimiento de ventas y análisis de resultados.
  • Implementación de estrategias de operación y negociación.
  • Realizar acciones que garanticen el apego a procesos y ejecución impecable por parte del personal de la Farmacia Venta al Público y CAMS Farmacia Venta al Público.
  • Garantizar que en la operación diaria de sus Farmacia Venta al Público y CAMS Farmacia Venta al Público se cumplan las normas, políticas y cultura de la empresa.

     

  • Trabajar en conjunto con los departamentos de la compañía para lograr cumplir los objetivos individuales de la unidad y generales de nuestra empresa.

     

  • Garantizar que se cumpla el proceso de abasto, hasta el usuario final.

     

  • Dar seguimiento al personal para el reclutamiento, permanencia, capacitación y desarrollo del mismo.

  • Realizar reuniones periódicas con los médicos para conocer sus necesidades de dispensación.

Relaciones internas

Unidades de Servicio

Corporativo

Relaciones externas

Clientes

Médicos

Ultimo grado de estudios

Licenciatura

Escolaridad afín al puesto

Licenciatura en Administración

Idioma

Inglés básico

¿Requiere viajar?

Si

Destinos: Nacionales

Frecuencia: Media

Conocimientos técnicos

Microsoft Office - Excel avanzado

Oracle Cloud

Manejo de Equipos / maquinaria / software:

Años de experiencia en puesto similar

2 a 3 años en puestos similares.

Competencias

A- LD- COMUNICACIÓN EFICAZ
A- LD- CRECIMIENTO PERSONAL Y SENSIBILIZACIÓN
A- LD- IMPULSA RESULTADOS
A- LD- LIDERAZGO DE CAMBIO
A- LD- PROMUEVE UN ENTORNO DE INCLUSIÓN
A- LD- SERVICIO BASADO EN VALORES
A- LD- TOMA DE DECISIONES Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
A- LD- TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN
B- CAPACIDAD DE ANÁLISIS
B- HABILIDAD PARA COMUNICAR Y TRANSMITIR
B- ORIENTACIÓN AL LOGRO
B- TRABAJO EN EQUIPO