SUPERVISOR MANTENIMIENTO

Fecha: 15 abr 2024

Ubicación: MONTERREY, NUEVO LEÓN, MEXICO, 64060

Empresa: Christus Muguerza Sistemas Hospitalarios

ID Puesto

252

Departamento

Mantenimiento

Responsabilidad (Breve descripción)

Coordinar y supervisar al personal técnico de mantenimiento, de acuerdo a las tareas asignadas y a los reportes de las áreas, a fin de asegurar las óptimas condiciones del hospital.

Funciones

  • Optimizar el recurso para la compra de materiales y servicios en la unidad, dándo seguimiento a las solicitudes de material en base a las necesidades de la unidad, a fin de garantizar la adecuada administración de los insumos.
  • Apoyar a los colaboradores bajo su cargo, de acuerdo a las actividades diarias generales, con el objetivo de que la imagen y el funcionamiento en cuanto a infraestructura del hospital no se vea afectado.
  • Realizar el reporte de actividades diario al jefe inmediato, de acuerdo a los tiempos y formatos establecidos, con el fin de mantener un control sobre el cumplimiento de los requerimientos de las áreas.
  • Realizar recorridos diarios, revisando el cumplimiento de los estándares y medidas de seguridad, a fin de identificar áreas de oportunidad que necesiten atenderse de manera inmediata.
  • Informar a epidemiologia y calidad en caso de trabajos de remodelación y construcción, de acuerdo al seguimiento del protocolo establecido, con el fin de cumplir con las normatividades vigentes.

Relaciones internas

Todas las áreas de la unidad.

Relaciones externas

Contratistas y proveedores.

Ultimo grado de estudios

Bachillerato técnico

Escolaridad afín al puesto

NA

Idioma

Español

¿Requiere viajar?

No

Conocimientos técnicos

Sistemas eléctricos, albañilería, plomería, mecánica, hidráulica, neumática, fontanería y climatización

Manejo de Equipos / maquinaria / software:

Manejo de herramienta manual y eléctrica, paquete de office básico, outlook

Años de experiencia en puesto similar

2

Competencias

B- DISPONIBILIDAD
B- CAPACIDAD DE RESPUESTA
B- TRABAJO EN EQUIPO
B- ORIENTACIÓN AL SERVICIO
A- LD- TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN
A- LD- TOMA DE DECISIONES Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
A- LD- LIDERAZGO DE CAMBIO
A- LD- SERVICIO BASADO EN VALORES
A- LD- CRECIMIENTO PERSONAL Y SENSIBILIZACIÓN
A- LD- COMUNICACIÓN EFICAZ
A- LD- PROMUEVE UN ENTORNO DE INCLUSIÓN
A- LD- IMPULSA RESULTADOS