Descripción del puesto
Nombre del puesto:  PROJECT MANAGER JR
Fecha de inicio de publicación:  06/11/25
Descripción del puesto: 

ID Puesto

390

Departamento

Innovación en Salud

Responsabilidad (Breve descripción)

Liderar y gestionar proyectos de innovación e inteligencia artificial en el ámbito de la atención médica para lograr objetivos específicos de manera efectiva y eficiente, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y seguridad aplicables en el sector. 

 

Funciones

  • Planificar y coordinar proyectos de innovación e inteligencia artificial: Debe liderar la planificación y coordinación de los proyectos de innovación e inteligencia artificial, identificando oportunidades, definiendo objetivos, plazos y recursos, y estableciendo los planes de trabajo y la estrategia general del proyecto. 
  • Gestionar el presupuesto y los recursos: Debe asegurarse de que se utilicen los recursos disponibles de manera efectiva y eficiente, supervisando el presupuesto y gestionando el equipo de trabajo para garantizar que se cumplan los plazos y objetivos del proyecto. 
  • Supervisar la implementación del proyecto: Debe supervisar la implementación del proyecto y asegurarse de que se cumplan los estándares de calidad y seguridad en el ámbito de la atención médica, gestionando los riesgos y los problemas que puedan surgir durante la ejecución del proyecto. 
  • Comunicar los avances y resultados del proyecto: Debe comunicar de manera efectiva los avances y resultados del proyecto a los interesados y usuarios finales, para garantizar que se comprenda el impacto y la importancia de la innovación en la atención médica. 
  • Fomentar la colaboración y el trabajo en equipo: Debe fomentar la colaboración y el trabajo en equipo entre los miembros del equipo del proyecto y los demás interesados, para asegurarse de que se cumplan los objetivos del proyecto de manera efectiva y eficiente. 
  • Realizar una evaluación y seguimiento continuo del proyecto para asegurarse de que se estén cumpliendo los objetivos y se estén logrando los resultados esperados. Esto incluye la medición del éxito del proyecto y la identificación de oportunidades de mejora en el futuro. 

Relaciones internas

Todos los Colaboradores de Corporativo 

Colaboradores del equipo de liderazgo de las distintas unidades.

Relaciones externas

Proveedores, médicos, o instituciones y empresas que participen en proyectos con CHRISTUS MUGUERZA. 

Ultimo grado de estudios

Profesional

Escolaridad afín al puesto

Ingeniería en Sistemas Computacionales

Ingeniería Industrial y de Sistemas 

Administración de Empresas con especialización en gestión de proyectos

Tecnología de la Información y Comunicaciones. 

Idioma

Inglés

Nivel: avanzado

¿Requiere viajar?

Sí - Bimestral

Conocimientos técnicos

  • Capacidad para planificar y coordinar proyectos de innovación complejos, con múltiples interesados y recursos limitados. 
  • Habilidad para gestionar el presupuesto del proyecto y optimizar el uso de los recursos disponibles. 

  • Habilidad para identificar y gestionar los riesgos y los problemas que surjan durante la ejecución del proyecto. 

  • Habilidad para comunicarse de manera efectiva con los stakeholders del proyecto, incluyendo personal médico, pacientes, proveedores de tecnología y otros miembros del equipo del hospital. 

  • Habilidad para realizar evaluaciones regulares del proyecto y ajustar la metodología Agile según sea necesario. 

  • Conocimiento y experiencia en la gestión de la privacidad y seguridad de los datos en el sector de la salud. 

Manejo de Equipos / maquinaria / software:

  • Plataformas de gestión de proyectos Agile, Jira, Trello, Monday o Asana
  • Microsoft Office 365
  • Herramientas de análisis y visualización de datos, como Tableau, Google Looker o Power BI, para analizar los resultados del proyecto y presentarlos de manera efectiva a los stakeholders. 
  • Herramientas de gestión de riesgos y problemas, como RiskyProject o Zoho Projects

Años de experiencia en puesto similar

Project Manager con 3 años de experiencia

Competencias

B- CRITERIO
B- CAPACIDAD DE RESPUESTA
B- RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
B- PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DEL TIEMPO
A- LM- TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN
A- LM- TOMA DE DECISIONES Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
A- LM- LIDERAZGO DE CAMBIO
A- LM- SERVICIO BASADO EN VALORES
A- LM- CRECIMIENTO PERSONAL Y SENSIBILIZACIÓN
A- LM- COMUNICACIÓN EFICAZ
A- LM- PROMUEVE UN ENTORNO DE INCLUSIÓN
A- LM- IMPULSA RESULTADOS