Descripción del puesto
Nombre del puesto:  COORD CONTACT CENTER
Fecha de inicio de publicación:  25/06/25
Descripción del puesto: 

ID Puesto

Departamento

Comercial

Responsabilidad (Breve descripción)

Gestionar la operación del Centro de Contacto para el logro de metas establecidas por la organización.

Funciones

Gestionar la operación del centro de contacto y escalar a las áreas correspondientes inconvenientes con las plataformas que afecten el desempeño de la operación.

Evaluar el desempeño de los ejecutivos del centro de contacto y crear planes de trabajo para la mejora del desempeño.

Desarrollo e implementación de estrategias para la óptima gestión del área y atención de los prospectos o consumidores.

Gestionar recursos para el equipo de trabajo de acorde a los estándares de la operación.

Relaciones internas

  • Gerente Comercial
  • Jefe Mercadotecnia
  • Coordinador de precios y paquetes
  • Gerente de Servicios y Centros de Contacto
  • Jefes de Área:  Laboratorio, Imagenología, responsables de servicios

Relaciones externas

Ultimo grado de estudios

Licenciatura

Escolaridad afín al puesto

Administración de Empresas, Lic. en informática, Ing. en Sistemas, carreras afines

Idioma

Inglés - Básico

¿Requiere viajar?

Si

Frecuencia: Ocasional

Destinos: Nacional

Disponibilidad para cambio de residencia temporal o definitiva: No

Conocimientos técnicos

Plataformas de Centro de Contacto a nivel administrativo en reportes y estadísticas. Manejo de conflictos, Facilidad de palabra, Ventas Telemarketing.

Manejo de Equipos / maquinaria / software:

Centro de Contacto, MS Office, computadora de trabajo.

Años de experiencia en puesto similar

+4 años:

Puesto 1: Jefe de Campaña en Centro de Contacto

Área: Servicios / Salud

+7 años:

Puesto: Supervisor de Centro de Contacto

Área: Servicios / Salud

 

Competencias

A- LD- TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN
A- LD- TOMA DE DECISIONES Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
A- LD- LIDERAZGO DE CAMBIO
A- LD- SERVICIO BASADO EN VALORES
A- LD- CRECIMIENTO PERSONAL Y SENSIBILIZACIÓN
A- LD- COMUNICACIÓN EFICAZ
A- LD- PROMUEVE UN ENTORNO DE INCLUSIÓN
A- LD- IMPULSA RESULTADOS
B- CREATIVIDAD
B- CAPACIDAD DE NEGOCIACIÓN
B- ASTUCIA EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES
B- ORIENTACIÓN AL MERCADO