Descripción del puesto
Nombre del puesto:  COORD GINECO OBSTETRICIA
Fecha de inicio de publicación:  18/09/26
Descripción del puesto: 

ID Puesto

1691

Departamento

Responsabilidad (Breve descripción)

Garantizar una atención médica integral, segura y de alta calidad para las mujeres durante todas las etapas de su vida reproductiva, con especial énfasis en el control del embarazo, el parto, el puerperio y el cuidado del recién nacido . Asi como hacerse cargo de gestionar de manera eficiente los recursos humanos, técnicos y administrativos para reducir la morbilidad y mortalidad materna y perinatal.

Funciones

Asegurar la calidad de los servicios de hospitalizacion , quirugicos , urgencias y areas criticas relacionadas con la ginecoobstetricia

Gestionar el abastecimiento de medicamentos , instrumental quirurgico 

Coordinar y pormover porgramas de capacitación continua para medicos residentes , internos y personal de enfermeria 

Asegurar el cumplimento de las politicas y porcedimientos para reducir la morbimortalidad materna

Fidelizar médicos dse staff: Atraer y retener a gineco obstetras para que realicen las cirugia en el hospital 

Relaciones internas

Coordinaciones de enfermeria

Biomédica

Coordinador médico de cirugía , urgencias y areas criticas 

Dirección Médica

Almacenes 

Relaciones externas

Médicos de staff

Provedores materiales e insumos anestesicos

Visitas de la secretaria de salud 

Ultimo grado de estudios

Especialidad

 

Escolaridad afín al puesto

Especialidad

Idioma

NA

¿Requiere viajar?

No

Conocimientos técnicos

Conocimientos técnicos y clínicos:Laparoscopia avanzada , conocimiento de patologias de alto riesgo  avanzada , farmacologia critica  manejo  , monitorizacion y normatividades

Habilidades de gestión y logistica:Programación qx , auditorias de calidad 

Habilidades blandas e interpersonales: Liderazgo operativo , comunicación asertiva , toma de decisiones , manejo de situaciones dificiles 

Manejo de Equipos / maquinaria / software:

Tasy

Succes factor

Años de experiencia en puesto similar

No Necesario

Competencias

A- LD- COMUNICACIÓN EFICAZ
A- LD- CRECIMIENTO PERSONAL Y SENSIBILIZACIÓN
A- LD- IMPULSA RESULTADOS
A- LD- LIDERAZGO DE CAMBIO
A- LD- PROMUEVE UN ENTORNO DE INCLUSIÓN
A- LD- SERVICIO BASADO EN VALORES
A- LD- TOMA DE DECISIONES Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
A- LD- TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN
B- ORIENTACIÓN AL LOGRO
B- RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
B- TRABAJO EN EQUIPO
B- ÉTICA Y VALORES